In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist der Fokus auf Führung längst nicht mehr nur auf Zahlen und Ergebnisse beschränkt. Es geht vielmehr darum, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende nicht nur arbeiten, sondern auch aufblühen können. Das PERMA-Lead-Modell® bietet einen innovativen Ansatz, der auf den Grundlagen der positiven Psychologie beruht und moderne Führung neu definiert.
Die Pfeiler des PERMA-Leads Modells
Positive Emotionen, Engagement, Relationships, Meaning und Accomplishment - diese fünf Säulen bilden das Rückgrat einer Führungsmethode, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden abzielt. Es geht darum, ein Umfeld zu gestalten, in dem nicht nur Leistung gefördert wird, sondern auch die persönliche Entfaltung und Zufriedenheit jedes Einzelnen im Fokus stehen.
Von Theorie zur Praxis:
Die Anwendung von PERMA-Lead
Wie lässt sich das PERMA-Lead-Modell in den Alltag integrieren? Es erfordert eine Kultur, die positive Emotionen fördert, Engagement unterstützt, Beziehungen innerhalb des Teams stärkt, die Bedeutung der Arbeit verdeutlicht und Erfolge wertschätzt. Die Auswirkungen reichen von einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit bis hin zu einer verbesserten Gesamtleistung des Unternehmens.
Die Transformationskraft
von PERMA-Lead
Eine Führungskultur, die auf den Grundlagen des PERMA-Lead-Modells aufbaut, geht über traditionelle Ansätze hinaus. Sie schafft eine Umgebung, in der sich Mitarbeitende nicht nur anerkannt, sondern auch unterstützt fühlen. Studien zeigen, dass diese Art der Führung nicht nur die Unternehmensleistung verbessert, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert.
Der Weg zu einer positiven Führungskultur
Die Implementierung des PERMA-Lead-Modells erfordert eine klare Vision, Schulungen für Führungskräfte und einen kontinuierlichen Austausch im Unternehmen. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, die auf den Werten des Modells basiert und es ermöglicht, dass sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sind.
Aufbruch in eine neue Ära der Führung
Die Zukunft der Führung liegt nicht nur in Zahlen und Ergebnissen, sondern in der Schaffung einer Umgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Das PERMA-Lead-Modell bietet den Rahmen für eine moderne, mitarbeiterzentrierte Führungskultur, die den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig prägen kann.
Bereit für eine transformative Führung?
Ich stehe bereit, um Unternehmen auf dem Weg zu einer positiven und mitarbeitendenorientierten Führungskultur zu unterstützen. Kontaktieren Sie mich, um zu erfahren, wie das PERMA-Lead-Modell Ihre Organisation verändern kann.
Sie wollen mehr?
Gerne biete ich Ihnen neben der Entwicklung von Führungskräften und Teams auch Angebote im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitskompetenzen an (Entspannung, Stressmanagement, Schlaf, Resilienz etc.).
Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Ketterer
Psychologin (M. Sc.) und zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin